De werkgevers willen het liefst alleen maar kerngezonde mensen in dienst hebben. Volgens de Wet op de Medische Keuringen (WMK) is het echter verboden voor werkgevers om de gezondheid van de sollicitant mee te laten wegen bij de uiteindelijke keuze.
De bewindslieden zijn bang dat mensen die niet zo’n sterke gezondheid hebben, op deze manier uit het arbeidsproces worden gestoten. Ook vormt het uitdrukkelijk vragen naar gezondheidsklachten een “inbreuk op de persoonlijke levenssfeer”.
De Wet op de Medische Keuringen trad in 1998 in werking. Borst en Hoogervorst lieten nu een onderzoek uitvoeren naar de resultaten van de wet. Uit dit onderzoek bleek echter vooral, dat werkgevers de wet stelselmatig negeren.
(Bron: ANP)