Belangrijker nog is dat leidinggevenden van zieke werknemers contact met hen houden. Dat blijkt uit Noors onderzoek. Ook in Noorwegen hebben leidinggevenden een belangrijke rol gekregen bij het terugdringen van ziekteverzuim. Daarom wilden overheid en werkgeversorganisaties weten welke kwaliteiten een leidinggevende moet bezitten. Zieke werknemers hebben behoefte aan een beschermer, terwijl leidinggevenden zichzelf als probleemoplosser beschouwen. Beide partijen onderkennen het belang van een leidinggevende die contact houdt.
Bron: EXED®