Dat zeggen Zweedse wetenschappers op basis van een tien jaar durend onderzoek onder drieduizend mannelijke werknemers van negentien tot zeventig jaar. Ze moesten vragen beantwoorden over leiderschapstijl, communicatie en de feedback die ze kregen. Degenen die hun leidinggevenden de laagste waardering gaven bleken 25 procent vaker ernstige hartklachten te ontwikkelen. Als ze langer dan vier jaar onder slechte leidinggevenden werkten, lag dat risico zelfs 64 procent hoger. Gedurende het onderzoek was sprake van 74 al dan niet dodelijke hartaanvallen of andere gevallen van hartklachten.
Bron: EXED®