Het ziekenhuis biedt de moeder een speciaal ‘moedercontract’ aan. Dit contract is aangepast aan de schooltijden en vakanties van de kinderen.
De moeders hebben minder werkuren per dag, hebben op woensdag vrij, en kunnen twaalf weken onbetaald verlof opnemen. Zo hebben zij altijd genoeg tijd voor hun kinderen en kunnen zij bovendien vrij nemen wanneer hun kinderen vakantie hebben.
De FNV Vrouwenbond is lyrisch over het plan. Zij zijn er blij mee dat er eindelijk zorginstellingen zijn die serieus omgaan met de wensen van het personeel. De Vrouwenbond is er bovendien van overtuigd dat het personeel door de speciale voorzieningen “supergemotiveerd” is.
(Bron: ANP)