Leidinggevenden spelen een belangrijke rol. Zij zijn verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, zoals het ondersteunen van medewerkers op het gebied van opleiding, het voeren van beoordelingsgesprekken en het maken van afspraken over een goede werk-privé balans. Daarnaast is ook leiderschapsgedrag van leidinggevenden belangrijk. Belangstelling tonen voor het functioneren van een medewerker, het uitspreken van waardering en het stimuleren van ontwikkeling zijn voorbeelden daarvan. Mensen die beter kunnen, willen en mogen presteren, zetten zich meer in.
[30 Maart 2012]
Bron: EXED®