Dit blijkt uit een onderzoek dat gepubliceerd werd in TvV, het vaktijdschrift voor verzorgenden. Een groot deel van de werknemers zegt dat er binnen de organisatie nauwelijks wordt gepraat over de eventuele mogelijkheden voor scholing. Als er scholing plaatsvindt, gebeurt dit in de helft van de gevallen buiten werktijd. Uit eerdere onderzoeken blijkt, dat het verlaten van de zorg door werknemers voor een groot deel veroorzaakt wordt door het gebrek aan ontplooiingsmogelijkheden. Dat de situatie ondanks het personeelstekort nog steeds niet verbeterd is, is volgens TvV ‘zorgwekkend’ te noemen.
(Bron: Zorgkrant)